È stata prorogata al 31/12 la scadenza del finanziamento propedeutico alla certificazione di genere, per cui Demetra Formazione ha calendarizzato altri 2 corsi.
I corsi fanno parte di “Pro-Genere: formazione per la certificazione di genere”, un progetto che ha l’obiettivo di supportare le imprese dell’Emilia-Romagna nello sviluppo di una forte cultura organizzativa basata sulla parità di genere, che porti all’ottenimento della certificazione.
Il processo di certificazione: modalità, tempi, risorse
Il percorso fornisce una formazione completa sul processo di certificazione di genere, coprendo tutte le fasi chiave: dalla mappatura della situazione lavorativa alla gestione degli audit interni. L’obiettivo è sviluppare competenze utili a promuovere un impegno aziendale a lungo termine verso la parità di genere.
Inizio: 24 settembre
Chiusura iscrizioni: 5 settembre
Modalità: online
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Gli indicatori di performance: KPI 3
Misurare la performance delle risorse umane è essenziale per promuovere la parità di genere. Il corso offre strumenti per garantire l’equità retributiva e sviluppare politiche inclusive.
Attraverso esercitazioni e strategie pratiche, verranno fornite le competenze per valutare l’impatto dei processi organizzativi, effettuare autovalutazioni e allinearsi agli standard UNI/PdR 125:2022, migliorando il livello di gender equality aziendale.
Inizio: 21 ottobre
Chiusura iscrizioni: 3 ottobre
Modalità: online
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