A seguito della firma del decreto attuativo da parte del Ministero del Lavoro e del Ministero dell’Economia e delle Finanze, il Fondo Nuove Competenze (istituito dal decreto Rilancio e rifinanziato col d.l. Agosto) è diventato operativo. L’obiettivo è sostenere le imprese nei processi di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi determinati dall’emergenza epidemiologica da Covid-19 e offrire una opportunità formativa ai lavoratori dipendenti del settore privato.
Destinatari dell’iniziativa sono tutti i datori di lavoro del settore privato che entro il 31 dicembre 2020 stipulano, di concerto con le associazioni sindacali dei lavoratori, accordi collettivi aziendali o territoriali in cui siano indicati piani di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa. Una parte dell’orario di lavoro verrà dunque finalizzata alla realizzazione di appositi percorsi di sviluppo delle competenze del lavoratore attraverso programmi di formazione.
Di fatto il fondo può coprire il costo delle ore di formazione svolte dai lavoratori, consentendo alle imprese una riduzione generale dei costi e ai lavoratori di conservare una piena retribuzione, riqualificando e aggiornando le competenze attraverso le attività di formazione programmate.
Entro la fine del mese di ottobre ANPAL, l’ente individuato dal decreto per la gestione delle istanze di accesso ai fondi previsti dal Fondo Nuove Competenze, emetterà sul proprio sito istituzionale le informazioni necessarie e gli strumenti per la presentazione delle istanze, unitamente ai requisiti per l’approvazione delle stesse.
Per realizzare attività formative che facciano specifico riferimento alle finalità prescritte dalla normativa le aziende possono avvalersi delle risorse dei Fondi Interprofessionali, sia attraverso il proprio Conto Formativo sia attraverso gli avvisi. Demetra Formazione è ente accreditato presso FONCOOP e presso altri fondi, ed è quindi in grado di supportare le aziende nella fase di analisi dei fabbisogni, di progettazione e di gestione delle attività.
Il Fondo Nuove Competenze ha una dotazione iniziale di 230 milioni di euro a valere sul Programma Operativo Nazionale Sistemi di Politiche Attive per l’Occupazione, ed è incrementato con altri 200 milioni di euro per l’anno 2020 e di ulteriori 300 milioni di euro per l’anno 2021.
Per maggiori informazioni, gli uffici di Demetra Formazione sono a disposizione delle aziende per la definizione dei percorsi formativi.
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