Management cooperativo, Risorse Umane, Gestione Finanziaria: ecco tutti i corsi formativi promossi da Quadir in partenza nelle prossime settimane

La formazione manageriale è una leva imprescindibile per innovare, competere e valorizzare il movimento cooperativo in mercati sempre più complessi. Proprio per questo QUADIR la Scuola di Alta Formazione di Legacoop, propone percorsi formativi volti a potenziare le competenze e valorizzare una vision consapevole. 

Di seguito e in allegato, le tre proposte formative in partenza.

  • MIC (Management per l’Impresa Cooperativa) ed. 12 –  avvio 20 ottobre

È il percorso interaziendale e multidisciplinare rivolto alle figure apicali delle imprese cooperative: manager, quadri, dirigenti, responsabili d’area. Offre strumenti di crescita professionale in termini di analisi, strategia  e visione. Gli aspetti sviluppati sono molteplici: economia e scenari economici, impresa cooperativa, governance, bilancio e finanza, sviluppo individuale e gestione delle risorse umane, comunicazione.

Si sviluppa in 21 giornate per un totale di 168 ore (da ottobre a maggio) suddivise in lezioni accademiche, seminari, workshop e laboratori tenuti da docenti provenienti dalle principali università italiane. Grazie a una didattica interattiva e coinvolgente, garantisce un’innovativa formazione interdisciplinare, basata sul confronto tra le imprese, la valorizzazione delle differenze e la condivisione delle best practices.

  • MIC Risorse Umane ed. 4 – avvio 8 novembre

È rivolto non solo ai responsabili delle risorse umane, ma a tutti coloro che gestiscono le persone, un ufficio, un reparto, un team di lavoro, un progetto. Chiunque sia chiamato a conseguire risultati attraverso il lavoro di altri può considerarsi un gestore di risorse umane. La valorizzazione delle persone e la partecipazione fanno parte dei principi e dei valori fondanti della Cooperazione, a maggior ragione oggi diventano sempre più fattori critici di successo ed elementi strategici per la gestione di impresa.

Si articola in 8 giornate per un totale di 64 ore. Sviluppa competenze trasversali, quali la capacità i guidare e coinvolgere un gruppo al raggiungimento di obiettivi comuni, la leadership, la motivazione, il feedback ai collaboratori etc.

  • MIC Bilancio e Gestione Finanziaria ed. 1 – avvio 15 novembre

È il percorso rivolto a imprenditori, responsabili amministrativi, direttori finanziari, responsabili di tesoreria, credit manager, risk manager.

Approfondisce temi riguardanti amministrazione, contabilità, finanza e controllo di gestione, al fine di offrire una panoramica completa ed aggiornata su aspetti cruciali per la gestione dell’impresa.

Si articola in 8 giornate per un totale di 64 ore. Potenzia e sviluppa competenze per valutare l’impatto economico e finanziario delle decisioni aziendali, acquisire strumenti per l’analisi e la pianificazione, utilizzare la finanza come leva strategica per la sostenibilità e lo sviluppo di impresa.

Tutti i percorsi possono essere finanziati totalmente o in parte da Fon.Coop attraverso voucher formativi.

Per approfondimenti, contattare Francesca Malagoli di Quadir (f.malagoli@quadir.it – 344 2289868).